नाइके इंक और एडिडास एजी जैसे ब्रांडों के लिए खानपान , ने ऑर्डर में महत्वपूर्ण गिरावट के कारण हजारों कर्मचारियों को निकालने की योजना की घोषणा की। वियतनामी राज्य मीडिया की रिपोर्टों के अनुसार, ताइवान स्थित पोउ चेन कॉर्प की सहायक कंपनी PouYuen वियतनाम कंपनी अगले महीने के अंत तक लगभग 6,000 कर्मचारियों को स्थायी अनुबंध के साथ जाने देने के लिए तैयार है। कंपनी ने छंटनी के लिए प्राथमिक कारण के रूप में मांग में कमी का हवाला दिया।
वियतनाम कपड़े, जूते और फर्नीचर के दुनिया के सबसे बड़े निर्यातकों में से एक के रूप में प्रसिद्ध है। हालांकि, यूरोप और संयुक्त राज्य अमेरिका में चल रहे कॉस्ट-ऑफ-लिविंग क्राइसिस से देश बुरी तरह प्रभावित हुआ है, जिससे उपभोक्ता की क्रय शक्ति में गिरावट आई है। मांग में कमी ने वियतनाम में उद्योगों पर प्रतिकूल प्रभाव डाला है, ऑर्डर कम होने के कारण निर्माता अपने कार्यबल को बनाए रखने के लिए जूझ रहे हैं।
PouYuen वियतनाम कंपनी ने हो ची मिन्ह सिटी में स्थानीय अधिकारियों को स्थायी अनुबंध रखने वाले लगभग 6,000 कर्मचारियों को बंद करने के अपने इरादे के बारे में सूचित किया है, जो 1996 में अपनी स्थापना के बाद से कंपनी द्वारा अनुभव की गई सबसे बड़ी छंटनी है। लगभग 50,000 श्रमिकों के साथ, PouYuen वियतनाम सबसे बड़ी छंटनी में से एक है । शहर के सबसे बड़े नियोक्ता। कंपनी ने पहले फरवरी में इसी तरह की छंटनी की थी, जिसके परिणामस्वरूप लगभग 3,000 स्थायी कर्मचारियों को बर्खास्त कर दिया गया था और अतिरिक्त 3,000 अस्थायी कर्मचारियों के अनुबंधों का नवीनीकरण नहीं किया गया था।
श्रम विभाग द्वारा किए गए एक हालिया सर्वेक्षण से पता चला है कि इस वर्ष की पहली तिमाही के दौरान शहर में एक तिहाई उत्पादन सुविधाओं में कार्यबल की मांग में गिरावट देखी गई। जूते, कपड़े और निर्माण जैसे उद्योग विशेष रूप से प्रभावित हुए। महामारी के प्रभाव को कम करने के लिए, PouYuen वियतनाम ने पिछले साल रोटेशन में 20,000 श्रमिकों को सवैतनिक अवकाश पर रखा था।
वियतनाम के श्रम मंत्रालय, इनवैलिड्स और सोशल अफेयर्स ने बताया कि वियतनाम में 630,000 से अधिक श्रमिकों ने अपनी नौकरी खो दी या 2020 में काम के घंटों में कमी का अनुभव किया। PouYuen वियतनाम में नवीनतम छंटनी देश में बढ़ती बेरोजगारी दर को जोड़ती है, आगे आने वाली चुनौतियों को उजागर करती है। वैश्विक आर्थिक मंदी के बीच कार्यबल द्वारा।